Евгений Ксенчук
Ассоциированный партнёр Консультационного СИТИ-Центра, консультант, внештатный преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ и Центра дополнительного образования НГУ,
кандидат психологических наук


Евгений с 2017 года представляет наши интересы в Новосибирской области.
Специализация Евгения - это системное развитие управленческого ресурса в организациях, базирующееся на самом эффективном на сегодня TWI-подходе. "Со-менеджмент" или "вместе-менеджмент" стал идеологической основой развития и совершенствования руководителей любого уровня.



facebook

Евгений Ксенчук

Ассоциированный партнёр Консультационного СИТИ-Центра, консультант, внештатный преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ и Центра дополнительного образования НГУ,
кандидат психологических наук
Евгений с 2017 года представляет наши интересы в Новосибирской области.
Специализация Евгения - это системное развитие управленческого ресурса в организациях, базирующееся на самом эффективном на сегодня TWI-подходе. "Со-менеджмент" или "вместе-менеджмент" стал идеологической основой развития и совершенствования руководителей любого уровня.

facebook
Профессиональная деятельность в прошлом:
  • главный экономист Новосибирского филиала Альфа-Банка,
  • начальник Службы стратегического развития ОАО «Сибирьтелеком»,
  • директор по организационному развитию компании «Сигнатек».
Примеры нескольких проектов
  • Онлайн школа "Вместе-менеджмент": обучение линейных руководителей базовым управленческим умениям. Сайт Школы: https://vmeste-m.ru/
  • Обучение руководителей системному мышлению на программах МВА ВШБ МГУ и ЦДО НГУ; последний проект – обучение в ЦДО НГУ в 2018 году
  • Обучение руководителей базовым управленческим умениям по Программе TWI (http://deming.ru/TehnUpr/TWI_Propushchenny_urok.htm) с 2015 года; последний проект – обучение по Программе TWI мастеров и бригадиров на семи заводах компании РУСАЛ, 2018 год
  • Проведение организационной диагностики, разработка регламентирующих документов в компании «РосИнсталПроект», г. Новосибирск.
Интервью информационно-обучающему порталу "Алгоритм" о TWI (Training Within Industry) – методу обучения персонала на рабочем месте
В интервью обсуждаются метод TWI (Training Within Industry) и результаты и психологические изменения, которые можно ждать от TWI. А также статья Евгения: «TWI. Пропущенный урок»

Информация будет интересна руководителям и собственникам бизнеса, а также специалистам компаний по управлению персоналом, которые внедряют или планируют внедрять эффективные методы обучения.
Авторская и преподавательская деятельность